【Why Fuqua】
选择Fuqua，是有两点打动了我：1）Team Fuqua精神和Fuqua的人，我接触到的每个人都非常supportive，聪明又低调，和自己个性很契合；2）Fuqua的location在一个小村，我之前自己一直都是在大城市，也想体验一把美国大农村不一样的感受。
【Team Fuqua】
Team spirit到底是一种什么感受？具体表现在哪些地方？
Fuqua最突出的特点就是Team Fuqua，我想这就是Fuqua作为一个business school和其他学校最大的不同。而Team Fuqua不仅是一句口号，更是上上下下认真贯彻的一种精神。上至Dean下至学生，每个人都对团队合作以及团队的重要性深信不疑。

如果熟悉Duke篮球的人应该知道，Duke的球队厉害并不是因为有极其天才的单个球员，而是整体配合厉害。Fuqua的办学理念就是，每个人即便再厉害，也是要在团队中工作的；每个人自己的思想再超前，也都是需要依靠团队的力量来支撑的。Fuqua还有一个词叫做supportive ambition，意思就是大家互相support，帮助对方达到自己想要achieve的目标。我从课程设置、课余活动和人际关系三个方面来说一下Fuqua的team spirit是一种什么感受。

首先课程设置，Fuqua的课程对中国学生而言并不难，然而你却发现想要有良好的体验也并不简单。因为几乎到现在为止，我上的90%的课都需要你自己组队或者老师给你assign一个team，来完成学期中的各种作业。

Fuqua的team是这样确定的，首先大家一入校的时候就会被分到一个固定的team，有6-7位同学，前两个学期都是一起上核心课。除了这个固定的小组外，大家上选修课的team不是固定的。有时候，老师为了认真贯彻team diversity的精神，还会要求你提交一小段文字来说明你的team是如何diverse。有的同学是本身就擅长这个课的内容，想要gain deeper understanding，有些同学是完全不懂，想要从新学起，所以他们有完全不同的视角。当他们混合在一起的时候，就是一种新的学习体验。当然这里并不是都是positive的体验，就像你在社会中会面临的情况一样，所以你上了多少节课，你可能就会碰到多少个形形色色的组员，你自然就在这个过程中体会了各种团队：有function的特别好的，有每个人都不怎么在乎的，有需要你赶鸭子上架做leader的，也有时候一山不容二虎你要学会收敛自己的想法，好好和同学打配合的。总之就是多种多样的思想碰撞。

第二点是课余活动。Duke和UNC同处一个area，Fuqua作为Duke的一部分，经常会和UNC Kenan Flagler展开一些校际竞争。学术上的，比如各种finance modeling competition，investment、start up比赛等。体育上的，比如每年的NCCA篮球赛，Duke和UNC都分别会在主客场比赛一场。如果Duke主场赢了，我们就有一个burn bench的传统。今年我们就赢了，比赛结束快11点，在操场上烧了板凳，火光冲天很是壮观。此外Fuqua还有一个每年篮球票的campout活动，大家几乎不休不眠地在一个划定的场地camp out 36个小时，然后不定时根据哨声去check-in，最后进lottery抽篮球票购买名额。这个过程大家也都是组队一起camp的，不用去check-in的时候就是各处走动聊天，玩儿得非常尽兴。总之，就是各种各样的活动，让大家bonding在一起，深刻体会到这种team精神。

第三点就说一下人际关系。人际关系当然是融合在课内和课外的，然而我认为Fuqua有一群及其友好的人。大家真的相信：大家好，才是真的好。比如我在一开始找工作的时间学习上没有付出太多，于是我的小组同学就在前半程帮我cover，但后面我就lead了其他的活动。比如我们小组的一些白人同学长期致力于帮助我理解美国文化，甚至是一些简单的美国单词，还有帮我适应美国的生活，比如陪我去考驾照等。如果有谁是纯free rider，即便是这个人可能再厉害，大家真的会集体鄙视，遇到谁表现的特别自私了，也会成为不喜欢的人。相反，那些与人友善，在自己力所能及范围内帮助别人的人，是最受欢迎的。

我想所谓的Team Fuqua，既有大家互相启发，也有大家互相support，总之就是让你在整个team的环境中更加了解这个商业社会的运行规律，更加成熟，同时也获得自己想要的东西。

【地理位置】
Fuqua地理位置不在大城市里，比较偏僻，会觉得因为这个地理位置而有受限的感觉吗？
首先如果是一个人特别喜欢上海等大城市灯红酒绿夜生活的，我觉得是有点儿受限。肯定不如纽约、芝加哥或者洛杉矶的学校夜生活丰富。Fuqua学生最常的聚集地是shooters和Tavern。每周二周五必有活动。但是在求职和MBA上学体验上，我觉得并没有任何限制。
因为第一，所有主要recruiter都在Fuqua招。他们会在招聘季的时候飞过来。而有些recruiter不来，你想自己做networking也可以通过打电话、skype等方式，recruiter不会觉得有任何问题。
第二，Fuqua的学生和老师都是一流的，一开始你光和他们互动就能学到很多东西，所以根本不会限制到你的上学成长体验。反而是我到了这里，因为是大村必须要开车，所以学了开车提高了生活技能。因为打高尔夫特别便宜，所以上了golf课，还没事儿就能和同学约着去个练习场或者打个18洞。整个人生可以说更加完整了。
但是我觉得任何事情都是双刃剑。Fuqua的地理位置也是。受到的限制就是在和recruiter做networking的时候，不是那么方便，需要大家飞出去。比如在做banking recruiting的时候，我们每周都会飞出去纽约，在那里待上1、2天。然而我知道在纽约的同学recruit banking，要做的coffee talk是我们的2、3倍。因为他们地理位置便利，recruiter对他们有更高的要求。所以，大家真的不用有什么顾虑。
【双学位】
有修dual degree的吗？在MBA之外根据职业方向再修一个学位是否会对求职更有帮助？
我觉得如果你笃定一个领域和方向，修一个dual degree肯定是很有帮助。我的同学里面很多修Dual degree。包括MBA-Environment、MBA-MD、MBA-Law。他们一般都是3年毕业。一方面show commitment，一方面你自己也加深对另一个领域的了解。然而这个作用也是双刃剑。因为如果你修了一个double degree，你就增加了自己的沉没成本。如果不进入相关的领域就会显得更加很奇怪了。

除此之外Fuqua其实有很多选择。比如concentration。大家可以选择自己感兴趣的领域，有finance、marketing、strategy等不同的领域。而Fuqua最有特色的就是一个关于healthcare的项目，Health Sector Management(HSM), 不仅有单独的课程，还免费，而且在毕业的时候有certificate，所以强烈推荐对医疗有兴趣的同学来关注。

【女生比例、年龄问题】
录取年轻女性为主，真的么？这两年招中国学生有多少是工作经验5年以上的？
我觉得Fuqua的女生大概占35%左右。因为按照每个6人小组中有2个女性而言。中国学生包括台湾学生里，大概30个人中有10-13个男生。而工作5年以上的男性，我们这个级别大概有一半是工作5年或5年以上的，即将毕业的二年级里，也有5个左右。所以其实是很多的。我看到的情况是，现在MBA申请也越来越年轻化，所以年轻人招的多是正常的。但是每个级别Fuqua也都有一些快40岁的学生。所以说年龄不是问题，而是在申请的过程中define清楚为什么在这个时间点你需要取得一个MBA的学位。
【申请心得】
四大pool 竞争激烈，如何突出自己呢？
我是在四大四年，两年audit，两年M&A advisory。可能说到这里大家都觉得我就是这样脱颖而出的。但是我的真实体会是这并不是一个differentiator，因为整个申请过程中我即便有所谓的和其他四大申请人不一样的料，但我一样suffer怎么样把他们有效地组织起来。此外我也有很多自己特殊的短板。比如我在audit的时候因为做大项目，才做了不到两年就转到M&A advisory重头从小弟小妹开始做起，所以并没有像很多纯audit申请人一样有很多带队经验。但是这并不妨碍我通过其他侧面反映出自己的leadership、take initiative等特点。
所以说申请到面试，我最大的感觉是我并没有刻意卖力突出我的不同，而是着重体现了我自己的特点。当你能很好地把你自己是怎么样一个人的信息传递出去的时候，自然就会stand out。所以我给大家的建议是， 写文书的时候也不要从“怎么样和别人不一样”而是要从“我是一个什么样子的人”这个角度写，这样essay会显得更自信和有说服力一些。

【奖学金】
Fuqua奖学金怎么申请？决定要素有哪些？
我整体的感觉是相对于有些友校，Fuqua的奖学金名额和种类都比较少。申请的时候也完全不需要任何特殊的程序申请，只需要在申请的form上面打一个小勾。
奖学金的发放通常是case by case的，每年情况可能都有不同。我这一年的个人感受是，在Fuqua中国同学拿奖学金大概有这三个主要因素：GMAT、Package契合度还有面试。排名不分先后。
我当时的GMAT在Fuqua学生中算是较高的，因为Fuqua不是一个很注重GMAT成绩的学校，所以在其他因素都相同的情况下，750已经可以构成一个较为有竞争力的分数了。
第二个，整体package的契合度。Fuqua是一个比较注重团队精神的学校，在整个package、面试以及和面试官的交流中，大家如果可以表现出自己比较cooperative的一面，肯定是很大的加分。这样就涉及到Fuqua的essay之一：25 random things，尽可能把能体现出这些方面的素材放进去。比如我当时就有很多关于我参加各种community service的活动的facts，以及在很多不同的小团体里承担什么样子的角色。并不一定是一个leader，而是一些结合了自己特点的role。

第三个因素：面试。其实一开始我觉得面试只是一个不say no的过程。但是因为我知道我那个面试官面试的两个人都拿到了奖学金，所以我在这里把这个因素加上。当时我是在北京Hub面，遇到的Fuqua面试官比较tough，不停地在challenge我的回答，并且对所有答案都很demanding，比如必须给出3点。但是全程我觉得自己表现的很放松，以一个探讨问题和conversation的方式在面，并没有想成一个面试要让面试官喜欢我。所以，给大家的take away就是，面试还是占一定比重的，遇到tough的面试官不要担心，把握的好也是一个很好的机会。

【今年实习和工作情况】
Fuqua的中国护照学生背景都是怎么样的？实习和工作去向如何？
护照情况：这里先详细说一下2018届情况，持有中国大陆护照的学生有23人，台湾护照4人，香港公民身份3人。
录取来源的location：从大陆录取19人，美国录取2人，阿根廷录取1人，香港3人，台湾4人。其中直接从四大审计、consulting和advisory录取的为5人，除此之外间接有四大背景后进入公司财务部、PE以及投资人关系的为8人。剩下的里面healthcare背景有5人，tech公司背景的6人，consulting背景2人，IB1人，剩下的就是来自其他公司的1人。整体而言有四大背景的同学占多数，tech和healthcare也是比较多。
去向：目前2018届同学以及确认实习33人次，这里是有些同学会去做两份实习。在美国或HK做IB的有5人，做corporate finance的有3人全部是在美国，consulting的4人，剩下的是去tech或者corporate里面做sales、marketing和general management职位。整体来说大家都找到了很满意的工作。
二年级（2017年5月毕业），有7人全职会在美国或者中国做consulting。9人全职做finance相关，包括IB、asset management、corporate finance还有公司内部的finance investment，美国和中国都有。剩下的是在tech或healthcare公司做general management或者marketing role。

【找工作！找工作！找工作！】
Consulting
我认为相对于Fuqua中国学生真正找consulting的人数而言，去MBB的人还是比较多的。Fuqua 2017级有三位师兄师姐拿到国内MBB的offer，但是有一位选择了在美国这边做consulting，而放弃了国内MBB的offer。根据我的观察，找MBB最重要的仍然是自身以往的经验和做咨询的决心。比如我只看到两类人找到MBB，一类是之前在国内就是在非MBB做咨询的，现在重新recruit然后找到了MBB。第二类是之前在公司做了很长时间，对某个特定的行业有很多了解，然后成功的。
Fuqua有很多资源帮助大家找咨询的工作。首先就是Fuqua是所有MBB的target，是不是target校也是有很大区别的。其次就是Fuqua Consulting Club很给力，从一开始就有一个roadmap，大家跟着一步一步做，就会学到怎么social、networking，怎么做case，怎么用咨询的角度去思考问题。第三就是，Fuqua有很强的experimental learning course，比如 FCCP、CaseI3、Fuqua on board，甚至一门叫做project communication的课，都会让你亲身体验做consulting项目的感受。最后，当然是最重要的，是Fuqua的二年级师兄师姐。他们都是过来人并且准备过，他们会手把手地和大家mock case并且好不吝啬地指出你的问题。

High Tech
首先说一下美国high tech公司开放给MBA的工作机会，一般是四种：finance、product manager， marketing还有general management。

Marketing对一个人对当地的文化理解有很高的要求，基本上不是美国本土人无法做。Product Management对背景，比如之前是不是学engineer的，是不是曾经做过product management，是不是有tech的exposure等要求比较高，至少要占一个方面才会有些优势。比如Apple，据说不会录取非tech背景人做product manager，amazon或者Microsoft会放松一些。Finance的职位在大公司有少量开放，但是每年学校选择做这个方向的同学也不是很多，多数是已经有财务背景的同学。但是可以肯定的是，MBA录取进入Tech公司的人，都不需要有很强的编程背景。
Fuqua是Apple、Amazon还有Microsoft的重点校，每年都会开放大量finance、project manager、project marketing、retail还有operation的role。Dell是on campus。Google需要自己off campus投递简历。PM Marketing的role，对之前的工作经验和自己本身的背景有一定的要求。但是retail还有operation会放松不少，比较注重你是不是在公司做过。
Fuqua有非常强大的tech club，不仅定期给学生上课，让你对整个tech行业、对PM role有很好的了解。其次还会组织非常多的校友talk，会邀请校友来分享他们的招聘经历。就在过去的两周内，tech club就组织了三场分享。一个是师兄师姐分享怎么做好summer internship的经验，一个是关于tech公司语言的workshop，比如你进入了一家tech公司，这些程序员到底是怎么想的，你要有些简单的思考。第三个就是针对product manager的workshop，告诉你PM到底和谁交流，做什么样的document，在整个项目工程中到底扮演什么角色。这些workshop在Fuqua非常的多。
最后就是二年级的师兄师姐的帮助了。虽然中国师兄师姐不多，但有非常多的美国的师兄师姐做PM，他们会先分享自己的心路历程，自己的经验，还会帮你分析，就你现在的情况你该怎么做。

大家来Fuqua会非常幸福，感觉一直有人罩着自己。
Corporate Finance
企业财务相关职位分为corporate finance，finance leadership program, 还有investment&strategy相关的。Corporate finance职位是机会最多的，做的事情也因公司而异，可能是最基础的accountant的内容，也可能是FP&A财务分析等内容。而Finance Leadership Program比较少一些，Amazon有，但也更有意思一些，因为可能可以接触到具体的product，并且做对应的财务分析。Investment& strategy role是最少的，我知道AT&T有一个in-house M&A role对MBA开放，不要求tech背景，但是竞争也相对激烈一些，可能需要一些行业和investment banking的知识。总体说，在Fuqua，这方面的职位选择是很多。
对于非财务背景的同学，普遍来讲MBA会帮你build up accounting、finance的knowledge，自然而然能帮助你以后转向财务或者分析的工作。但是corporate finance是很看重财务背景的，MBA可以给你提供很多机会，但是不可能帮你改变过去的背景。
Fuqua有非常多的资源能帮助大家达到目标，但是大家要想清楚自己到底要什么，方向在哪里，出发点是什么。Fuqua有很多corporate finance的机会，有finance club，有很多corporate finance经验丰富的师兄师姐，有很多相关课程。这些都是你可以利用的资源。
General Management
我觉得是一个被undervalued的role，Fuqua很强，但是Fuqua的学生包括很多商学院的学生并不是很热衷追求。但是其实这个职位往上走可以做COO或者CEO，在公司内部是很有话语权的。现在intel有一个类似的职位，录取了2017届的一位完全财务背景的师姐，其他tech公司我觉得虽然少，但是也多多少少有一些。大家对这个方面感兴趣，尤其是对跨国tech公司这个职位，以后外派回中国做分部strategy等职位感兴趣的话可以多多关注。

转行
我个人观点是读MBA并不会完全帮你摆脱过去的工作经验。如果没有一个行业的focus，那可以从function 的focus入手，其实立足于任何一点，都可以找到很多机会。如果真的都没有，那么可以尝试general management role，它对背景要求不是很高，比较看重leadership和management能力。
学校对这类同学有帮助体制，二年级的学生会非常supportive，会手把手教你怎么写简历，怎么选定自己的target。你可以发邮件给任何二年级同学，约午餐或者coffee chat，不断的narrow down自己到底想要什么。要认真思考自己以前的背景有哪些方面是可以leverage的。
美国以外的job opportunity
一般来说作为一个中国人，之后想回中国工作是ok的，但是如果你想要去英国或者欧洲工作那几乎不太可能。Recruiting分两种，on campus和off campus。来学校做on campus招聘的公司，会把资料放到Fuqua一个专门的网站上，通过那个网站去收集简历。而off campus就完全需要自己去reach out。所以大家作为中国人想recruit回大陆，机会非常的多，比如京东、亚马逊中国、唯品会、百度、阿里等，都会放出MBA的职位，Fuqua的人去申请，都是会拿到面试机会的。只要做好该做的，拿到internship并不困难。

如果要recruit到一个完全陌生的地方，难度会非常大，自己要花非常大的精力去network。